ПРИНЯТО
Советом педагогов МБДОУ
«Шарагольский детский сад»
Протокол № у от /7 С <] 2017г.

й МБДОУ
кжий сад»
ггихина
017года

ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестационной комиссии МБДОУ «Шарагольский детский сад»
по проведению аттестации педагогических работников с целью
подтверждения соответствия занимаемой должности

Е Общие положения
1. Настоящее Положение регламентирует порядок деятельности
аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников с
целью подтверждения соответствия занимаемой должности в МБДОУ
«Шарагольский детский сад» (далее Комиссия).
2. Целью Комиссии является установление соответствия педагогических
работников занимаемым ими должностям.
3. Задачей Комиссии является проведение аттестации педагогических
работников МБДОУ «Шарагольский детский сад» на подтверждение
соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их
профессиональной деятельности.
4. Основными принципами работы Комиссии являются коллегиальность,
гласность, открытость, компетентность, объективность, соблюдение
норм профессиональной этики, недопустимость дискриминации при
проведении аттестации.
5. Комиссия в своей работе руководствуется Федеральным законом от 29
декабря 2012 года № 273- ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 07.04.2014 №276 «Об утверждении Порядка проведения
аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность», нормативными правовыми актами
российской Федерации, нормативными актами Министерства
образования и науки российской Федерации, министерства
образования и науки Республики Бурятия, регулирующими вопросы
аттестации педагогических работников государственных,
муниципальных и частных организаций, осуществляющих
образовательную деятельность, и настоящим Положением.
4

II. Состав Комиссии
с*. К ; миссия в составе председателя Комиссии, заместителя
председателя, секретаря и членов Комиссии формируется из числа
г Уетников МБДОУ «Шарагольский детский сад», в том числе
ьвл еюшихся представителями коллегиальных органов,
пред - смотренных уставом, а также представителей органов
■:. дарственно- общественного управления.
Перес нал ьный состав Комиссии утверждается приказом заведующего
МБДОУ Шарагольский детский сад».
8l Д.1 а проведения аттестации с целью подтверждения соответствия
педагогического работника занимаемой должности в состав Комиссии
г ' д ательном порядке включается представитель выборного органа
первичной профсоюзной организации.
9L с хгтав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена
в: »*ожность конфликта интересов, который мог бы повлиять на
гг - маемые Комиссией решения.

III. Регламент работы Комиссии
I t Общее р> поводство деятельностью Комиссии осуществляет её
г редседатель (организует работу Комиссии, проводит заседания
К: и ссии. распределяет обязанности между членами Комиссии, дает
sp чення и контролирует их выполнение), а в период его отсутствия гель председателя Комиссии.
делания Комиссии проводятся по графику, утвержденному приказом
)У <Шарагольский детский сад».
е Комиссии считается правомочным, если на нем
кутать} ют не менее двух третей её членов.
:да - -: г Комиссии проводится с участием педагогического
тв оса. проходящего аттестацию на соответствие занимаемой
сти. В случае отсутствия педагогического работника в день
приведения аттестации на заседании Комиссии по уважительным
иг - - - его аттестация переносится на другую дату. При неявке
■евг : ги чес кого работника на заседание Комиссии без уважительных
ИР ш К с миссия проводит аттестацию в его отсутствие.
Ьм еа.. • race'аатривает представление, дополнительные сведения,
тг : : . “- г сенные самим педагогическим работником, характеризующие
гпг пгооесси.с нальную деятельность.
~ : *. сьтатам аттестации педагогического работника с целью
ш . вегждения соответствия занимаемой должности Комиссия
тг № аед адно из следующих решений:
. .
.: зснимаемой должности (указывается должность

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность
работника).
1о.Решение принимается Комиссией в отсутствие аттестуемого
.-г.:готического работника открытым голосованием большинством
г lносов членов Комиссии, присутствующих на заседании. Работник,
■ваяющийся членом Комиссии, не участвует в голосовании по своей
кандидатуре.
В случаях, когда не менее половины членов Комиссии,
присутствующих на заседании, проголосовали за решение о соответствии
гтоотника занимаемой должности, педагогический работник признается
. ютветствующим занимаемой должности. При равенстве голосов
гешение считается принятым в пользу аттестуемого.
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно
..рисутствующего на заседании, сообщается ему после проведения итогов
голосования.
17.
Комиссия дает рекомендации заведующему о возможности
назначения на соответствующие должности педагогических работников
лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы,
установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела
«Квалификационные характеристики должностей работников
образования» Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными
стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и
компетентностью, выполняющих качественно и в полном объёме
возложенные на них должностные обязанности.
18. Решение Комиссии оформляется протоколом, который
подписывается председателем, заместителем председателя, секретаре^ и
членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.

IV. Права и обязанности членов Комиссии
19.Члены Комиссии имеют право:
- знакомиться с аттестационными материалами до заседания Комиссии:
- запрашивать дополнительные сведения, характеризующие
профессиональную деятельность педагога за период, прошедший с
предыдущей аттестации (при первичной аттестации-с даты поступлен(ия
на работу);
- участвовать в определении алгоритма деятельности Комиссии,
периодичности её заседаний.
20. Члены Комиссии обязаны:
- владеть нормативной правовой базой, регулирующей вопросы
аттестации педагогических работников, соблюдать требования Порядка
проведения аттестации педагогических работников организаций,

осуществляющих образовательную деятельность, и других нормативных
документов, регламентирующих данное направление деятельности;
- знать квалификационные характеристики должностей работников
образования, соблюдать нормы нравственно-этической и
профессиональной культуры.

V. Реализация решений Комиссии
11 Результаты аттестации педагогических работников заносятся в
протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя,
.дчретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании. Протокол
с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самим
гдагогом, характеризующими их профессиональну'ю деятельность ( в случае
их наличия), хранится у заведующего.
На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух
дней со дня её проведения секретарем Комиссии составляется выписка из
протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого,
наименование его должности, дате заседания Комиссии, результатах
голосования, о принятом Комиссией решении. Заведующий знакомит
педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течении
трех дней после её составления. Выписка из протокола хранится в личном
деде педагогического работника.

VI. Заключительные положения
22. Положение вступает в силу с момента его утверждения в
установленном порядке.
23. Внесения изменений и дополнений в Положение утверждается
приказом МБДОУ «Шарагольский детский сад».